.......Министерство тарифной политики Красноярского края объявляет о проведении конкурса в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края бухгалтера финансово-хозяйственного отдела В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» министерство тарифной политики Красноярского края (далее – Министерство, край) объявляет о проведении конкурса в кадровый резерв Министерства для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края бухгалтера финансово-хозяйственного отдела министерства тарифной политики Красноярского края.

......Кандидатами в кадровый резерв государственной гражданской службы края в Министерстве (далее – кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

......наличие профессионального образования по направлению подготовки (специальности) из укрупненной группы «Экономика и управление» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

......без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

......знание:

основ Конституции Российской Федерации;

основ Устава Красноярского края;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края;

основ законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского (финансового), налогового учета и отчетности, налогообложения, основ формирования бюджетной сметы расходов, порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации, порядка организации работы по проведению финансового контроля;

нормативных правовых актов Российской Федерации и края, определяющих порядок рассмотрения обращений граждан;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

основ формирования бюджетной сметы расходов, систем регулирования бухгалтерского учета, бухгалтерского и налогового учета, принципов формирования статистической, налоговой отчетности, порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации, порядка организации работы по проведению внутриведомственного финансового контроля;

  ведение бухгалтерского учета в бюджетных организациях, ведение учета материальных ценностей, формирование бюджетной, налоговой и статистической отчетности в государственных органах, проведение финансовых проверок, работа в программном обеспечении по бухгалтерскому учету, автоматизированной системе управления бюджетным процессом, автоматизированной информационной системе Федерального казначейства;

.......мыслить системно (стратегически);

......планировать, рационально использовать служебное время, контролировать свою служебную деятельность и достигать результата;

......осуществлять анализ изменений, касающихся профессиональной деятельности, учитывать их при исполнении должностных обязанностей;

......работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях;

  

......находить, обобщать информацию, подготовить аналитический материал;

......подготовить служебный документ, проект ответа на обращение гражданина, организации, государственного органа;

......аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

......конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов;

......владеть приемами межличностных отношений;

......владеть официальным деловым стилем письма;

......применять современные информационно-коммуникационные технологии, компьютерную и другую современную оргтехнику, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом);

......Должностные обязанности по должности указаны в должностном регламенте (прикреплен в виде текстового документа в конце объявления).

......Примерный размер денежного содержания по должности составляет от 26 500 до 39 600 рублей.

......Командировки не предполагаются.

660049, г. Красноярск, пр. Мира, 10, кабинет 1010, министерство тарифной политики Красноярского края, с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 в рабочие дни необходимые документы.  

......Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве тарифной политики Красноярского края, утвержденной приказом Министерства от 10.01.2019 № 2-о, с применением следующих методов оценки кандидатов: