В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 

    С требованиями, предъявляемыми к замещению конкретной должности государственной гражданской службы края, перечне документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе, порядке и сроках приема указанных документов и проведения конкурса, другими информационными материалами можно ознакомиться в тексте, объявляющем о проведении конкурса, либо в кадровой службе Министерства по телефону 3(391) 245-62-66. 

      Информация о проведении конкурсов, объявляемых Министерством, размещается в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей и (или) в кадровый резерв в органах исполнительной власти Красноярского края, предприятиях и учреждениях, в органах местного самоуправления» на официальном сайте по кадровой политике Красноярского края www.kadry24.krskstate.ru. Поступление на государственную службу производится преимущественно по результатам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края или путём назначения из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе. Внеконкурсное поступление возможно в случаях: • замещения должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с ограниченным сроком полномочий; • заключения срочного служебного контракта; • назначения на должность, которая предполагает при исполнении должностных обязанностей использование сведений, составляющих государственную тайну. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

     В случае принятия решения об участии в конкурсе гражданину необходимо подготовить и представить в Министерство следующие документы (перечень документов, представляемых гражданином, поступающим на государственную службу, установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). После проверки представленных документов на соответствие квалификационным требованиям, а также на предмет соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения, будет принято решение о допуске кандидатов к конкурсу и кандидатам. Допущенным к конкурсу будет предложено пройти конкурсные процедуры, установленные при проведении данного конкурса.

     Конкурсные процедуры, избранные для проведения конкурса, указываются в каждом конкурсном объявлении. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте - едином краевом портале «Красноярский край», в информационном блоке, содержащем текст конкурсного объявления. Также сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (подписания решения конкурсной комиссии всеми членами). 

     Победитель конкурса назначается на искомую должность и с ним заключается служебный контракт. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. Результаты конкурса могут быть обжалованы участниками. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя следующие документы. В связи с прохождением гражданской службы гражданский служащий обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».